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¿Que es el Derecho Laboral?
24.07.2013 20:49
Es el conjunto de normas que regulan las relaciones juridicas entre empleadores y trabajadores del sector privado en lo que se refiere al derecho individual y en el derecho colectivo.
Historia del Derecho Laboral Colombiano y Mundial
28.07.2013 16:41
HISTORIA DEL DERECHO LABORA
En el desarrollo del derecho laboral no es tomo en consideración aspectos de tipo humanitario ni tutelar, por lo tanto, en le época que podemos identificar como ³prehistoria laboral´ no hay derecho laboral propiamente dicho.
Los fenómenos laborales...
MINISTERIO DE TRABAJO
28.07.2013 22:05
13 empresas de Antioquia firmaron pacto por el Teletrabajo
o Antioquia se convierte en uno de los departamentos que mayor número de empresas ha firmado el pacto por el Teletrabajo.
o Hoy, ya son más de 4.000 empresas las que implementan el teletrabajo y más de...
Sentencia Laboral
30.07.2013 16:36
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN LABORAL
LUIS GABRIEL MIRANDA BUELVAS
Magistrado Ponente
SL434-2013
Radicación No. 41.535
Acta No.020
Bogotá, D.C., diez (10) de julio de dos mil trece (2013).
Se resuelve el recurso de casación...
Síntesis de la sentencia laboral
02.08.2013 16:54
La sentencia laboral:
se resuelve el recurso de casación que interpuso la señora Sandra Milena Ballesteros en la ciudad de Medellín, en el cual la demandante dice que su esposo tiene vinculo laboral con la empresa FABRICATO donde aquel falleció en un accidente de trabajo en el cual se encontraba...
Código Sustantivo del Trabajo
02.08.2013 22:12
PRINCIPIOS GENERALES
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio...
MODALIDADES DEL CONTRATO.
08.08.2013 11:51
ARTICULO 37. FORMA. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario.
ARTICULO 38. CONTRATO VERBAL. Cuando el contrato sea verbal, el {empleador} y el trabajador deben ponerse de...
CONTRATO A TERMINO FIJO
14.08.2013 15:48
(Artículo 46)
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o...
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
14.08.2013 15:49
(Articulo 47)
Puede ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
El...
TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA
14.08.2013 15:58
ARTICULO 64.
En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.
En caso de terminación...
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