EJERCICIOS TRABAJADOS EN CLASE II CORTE
PRIMA:
Ejemplo:
yeny yurley ingreso a laboral el 15 de marzo del 2013 debengando mensualmente la suma de $1´495.000 es despedida el 22 de agosto del 2013 sin justa causa.
747.500 * 52 = 215.944
180
CESANTIAS
Ejemplo:
Yeny yurley ingresa a laboral el 24 de septiembre del 2012 con un salario de $1´700.00, es despedida sin justa causa el dia 28 de agosto del 2013. El contrato es a termino indefinido.
1´700.000 * 238 = 1´123.888
360
INTERESES SOBRE CESANTIAS Y VACACIONES:
Ejemplo:
Ingrid ingresa a laborar el 20 de marzo del 2012 en una casa de famili como trabajadora del servicio domestico $ 650.000 y es despedida sin justa causa el dia 29 de agosto del 2013. contrato a termino indefinido.
*NO SE LE PAGA PRIMA
431.57 * 239 * 0.12 = 34.378
360
Vacaciones:
325.000 * 160 = 144.444
360
HORAS EXTRAS DIURNAS:
Ejemplo:
Yeny yurley recibe salario mensual de $2´400.000 y en el mes laboro 13 horas extras diurnas. ¿cual es el valor a pagar por esas horas extras?
2´400.000 = 80.000 / 8 =10.000
30
10.000+25%= 12.500
12.500*12 horas= 162.500
HORAS EXTRAS NOCTURNAS:
Ejemplo:
Carmensa recibe salario mensual de $2´150.000 y laboro en el mes 18 horas extras nocturnas ¿cual es el valor a pagar por esas horas extras?
2´150.000 = 71.667 / 8 = 8.958
30
8.958 * 75% = 6.718
6.718 * 18 horas= 282.168
EJERCICO COMPLEMENTARIO LIQUIDACION CON (DESPIDO SI JUSTA CAUSA, CESANTIAS, INTERES A LAS CESANTIAS, PRIMA, VACACIONES, HORAS EXTRAS DIURNAS, HORAS EXTRAS NOCTURNAS, SALARIO, TOTAL)
Gregori ingresa a laboral el 21 de noviembre del 2007 madiante contrato a termino fijo de tres meses, es despedido sin justa causa el dia 5 de septiembre del año 2013 en este mes a laborado 7 horas extras diurnas y 5 horas extras nocturnas.El salario mensual es de $3´150.000.
SOLUCION
21 nov 2007- 20 de febr 2008 (contrato inicial)
*21 feb 2008 - 20 mayo 2008
*21 mayo 2008 -20 ago 2008
*21 agos 2008 - 20 nov 2008
por año
*21 nov 2008 - 21 nov 2009
*21 nov 2009 - 21 nov 2010
*21 nov 2010 - 21 nov 2011
*21 nov 2011 - 21 nov 2012
*21 nov 2012 - 5 sept 2013 ( 25 dias de septiembre)
25 +30 + 20= 75 dias
DESPIDO SI JUSTA CAUSA : 3´150.000 / 30= 8.750
8.750 * 75 = 7´875.000
CESANTIAS: (1 de enero al 5 de septiembre)
30+30+30+30+30+30+30+30+5 = 245 dias
3´150.000 = 8.750 * 245 = 2´143.750
360
INTERES A LAS CESANTIAS: 2´143.750 * 245 * 0.12 = 175.073
360
PRIMA:
3´150.000 = 1´575.000 * 65 = 568.750
2 180
VACACIONES: 1´575.000 * 285 = 1´246.875
360
HORAS EXTRAS DIURNAS: 3´150.000 * 105.000 / 8 = 13.125
30
13.125*25% =3.281
13.125+3.281= 16406
16.406 * 7= 114.842
HORAS EXTRAS NOCTURNAS:
13.125*75%=9.843
13.125+9.843= 22.968
22.968* 5 = 114.843
SALARIO:
3´150.000 * 5 = 525.000
30
TOTAL: 12´764.134